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Nel corso degli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato radicalmente. E in questo cambiamento la trasformazione digitale ha giocato un ruolo principale, rivoluzionando anche il concetto di competenza.

La digitalizzazione ha creato (e continuerà a creare) nuovi posti di lavoro, cancellandone altri, soprattutto quelli meno qualificati e più facilmente sostituibili da macchinari. Per non essere tagliati fuori da questo processo c'è bisogno di formazione e aggiornamento continuo per sviluppare nuove competenze digitali.

Innovation Management, cioè gestione dell’innovazione digitale, una priorità per tutte le aziende che hanno bisogno di definire processi e meccanismi di coordinamento e cooperazione per la transizione verso il digitale.

Le aziende hanno iniziato a capire che, oggi, l’innovazione interna non basta più. Una soluzione a questo problema è la stretta collaborazione con le startup innovative per supportare le attività di ricerca e sviluppo e la sperimentazione di nuove soluzioni.

Con il termine Corporate Venture Capital si descrivono quelle attività di investimento, solitamente effettuate da aziende di dimensione medio-grande, per rilevare quote di capitale (in genere di minoranza) di aziende terze, le quali rimangono imprese separate e con una loro capacità di gestione, senza assumerne il controllo.

Le innovazioni tecnologiche, anche quelle più all'avanguardia, rappresentano un punto di partenza da cui cogliere nuove opportunità per la propria azienda. La tecnologia ha, ovviamente, un ruolo centrale nel processo di trasformazione digitale, da sola non basta: molto importante è anche la cultura organizzativa dell’azienda.