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Il 24 Maggio siamo stati al DEA Università "G. d'Annunzio" Chieti-Pescara, per l'appuntamento annuale con la Call4iDEA, la giornata-evento di chiusura dei corsi in cui vengono presentati e valutati i project work dei ragazzi del corso di Innovation Management e Digital Marketing della prof. Federica Ceci.

Insieme a noi ci sono stati Alessandro Donatelli e Michele Scarano dell’HR Developement di Honda Italia Industriale Spa, Corporate attiva a livello locale nel cercare soluzioni di Open Innovation.

Innovalley promuove il corso organizzato da IDP EUROPA e IHF – Institut de Haut Formation aux Politiques Communautaires su: PROFESSIONI INNOVATIVE IN EUROPA: EUROPROGETTAZIONE, INNOVATION MANAGEMENT, CONSULENZA LEGALE D’IMPRESA A LIVELLO GLOBALE.

Il Corso intensivo, dedicato agli studenti, che avrà luogo negli uffici di IDP Europa a Pescara, i giorni 15 – 16 - 17 giugno, fornirà una preparazione generale alle professioni innovative in contesti globali finalizzata allo sviluppo di competenze in Project Management e Progettazione Europea.

“Innovalley è una delle realtà più dinamiche e interessanti nel mondo dell’innovazione. È stato stimolante e interessante condividere il rinnovato format di Storming Pizza per conoscere alcune delle idee più interessanti a cui Innovalley ha dato sostegno.” Ha commentato Marco De Rossi, Head of Admissions & Marketing H FARM Schools.

Con noi abbiamo portato, in effetti, tre Startup che si stanno facendo strada nel mondo dell’innovazione: Farm4Trade, Aptus.AI, Kiri.

Dare forma alle idee e ai progetti presentati e quindi lavorare a un incremento dell’imprenditorialità e delle iniziative di innovazione nel Territorio, questo è stato l’obiettivo che si è posto il Tavolo di Lavoro “Finanza per la Resilienza”, l’ultimo in programma della EU Industry Week 2022.

Si è discusso delle opportunità offerte dai vari interlocutori rappresentanti di imprese e soggetti finanziatori dei progetti di cambiamento delle Imprese.

Se si vuole parlare di benessere e di resilienza del tessuto produttivo, bisogna parlare di rapporto con il territorio, di inclusività e sostenibilità nel pieno senso del termine.

Sempre più numeroso è, infatti, il numero di imprese che include al suo interno nuovi processi creativi, di esternalizzazione della conoscenza e di inclusione delle categorie svantaggiate, valori e progetti di governance territoriale, di etica del lavoro; di imprese che si pongono dei Goal che siano in linea con gli obiettivi di sviluppo stabiliti a livello transnazionale e che tentano di restituire qualcosa al territorio che inneschi, al tempo stesso, dei circoli virtuosi di crescita, nel senso olivettiano del termine.